手机帝国怎么说服员工 员工说服技巧匹配表
时间：2020-11-05 10:25:24
说服技巧
直言不讳 直接
快人快语 直接
善意暗示 委婉
旁敲侧击 委婉
近期目标 可见目标
短期计划 可见目标
战略 布局 宏图大略
改变世界 宏图大略
成为英雄 个人能力
作为榜样 个人能力
众志成城 团队合作
携手前行 团队合作
逻辑推理 理性
概率分析 理性
相信直觉 感性
人生使命 感性
诙谐喜人 幽默
妙趣横生 幽默
郑重其事 严肃
不苟言笑 严肃
员工匹配表
活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默。
领袖型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严肃。
完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默。
自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默。
理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。
怀疑型： 直接、可见目标、团队合作、理性、幽默。
助人型： 委婉、可见目标、团队合作、感性、严肃。
成就型： 直接、可见目标、团队合作、理性、严肃。
和平型： 委婉、宏图大略、团队合作、感性、严肃。
理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默。
人才市场只能刷出B级人才，猎头公司可以刷出A级人才，大佬介绍可以刷出S级人才，C级人才可以直接招聘，其中B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她才能招聘。
手机帝国中有很多员工，员工有不同的属性，不同属性对应的能力个性都是不同的，说服不同属性的员工有不同的技巧。
手机帝国中有很多员工，员工有不同的属性，不同属性对应的能力个性都是不同的，说服不同属性的员工有不同的技巧。
表示这员工能力下降中，可以开掉了。这个表示过度使用员工，就会能力下降，你按旁边的星星来。
最大的问题就是员工的属性不够了，是需要不断的给自己员工加属性。在拍照这个过程中的需要安排两个员工，在随着生态不断升级，而也要安排三个员工。
手机帝国卖点组合方式有，显示出色：视听67++流畅67，聪明智能：智能67+易用67；性能优异：性能100+流畅67，拍照专家：拍照100+功能67；视听盛宴：视听100+流畅100，交互大师：易用100+功能100等。
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